CÓMO SE RESUELVEN LOS DESPIDOS DURANTE LOS PERÍODOS DE PRUEBA
El período de prueba suele ser entendido como una etapa en la que empleador y trabajador pueden evaluar si la relación laboral funciona. Sin embargo, que una persona lleve pocos […]
Visto bueno en Ecuador: lo que todo empleador debe saber antes de terminar un contrato de trabajo
La terminación de la relación laboral mediante visto bueno no depende únicamente de que exista una causal prevista en el Código del Trabajo. En la práctica, muchos procedimientos fracasan porque […]
¿Se puede terminar un contrato especial emergente si la trabajadora está embarazada o en lactancia?
Introducción Muchas empresas creen que, si un contrato especial emergente llega a su plazo de un año, la relación laboral puede terminar automáticamente sin mayores riesgos. Sin embargo, esto no […]
Nuevo Acuerdo Ministerial sobre Jornadas y Horarios Especiales: Lo que TODA empresa debe saber en 2026
El 27 de febrero de 2026, el Ministerio del Trabajo emitió el Acuerdo Ministerial N.º MDT-2026-059, publicado en el Registro Oficial el 10 de marzo de 2026. Este acuerdo introduce […]
Flexibilidad Laboral y Oportunidades para Jóvenes: Claves del Acuerdo Ministerial MDT-2026-046
El Ministerio del Trabajo de Ecuador, en su constante esfuerzo por adaptar la normativa laboral a las realidades del mercado y promover el empleo digno, ha expedido el Acuerdo Ministerial […]
Renuncia forzada en Ecuador: ¿qué es y cómo se regula?
La renuncia es una forma común de terminar una relación laboral en Ecuador. Sin embargo, cuando esta decisión no es completamente voluntaria, sino que ocurre bajo presión o condicionamientos, se […]
¿Trabajo bajo factura? Entendiendo sus implicaciones para todos
En el mundo laboral actual, especialmente en sectores creativos, tecnológicos y de servicios profesionales, es cada vez más común que personas trabajen bajo la modalidad de facturación. Es decir, en […]
Jubilación Patronal en Ecuador: Alcance, Contenido y Protección Legal
La jubilación patronal es un derecho laboral reconocido en el Ecuador, cuyo propósito es garantizar al trabajador un ingreso periódico luego de haber mantenido una relación laboral prolongada con un […]
VACANCIA JUDICIAL 2025–2026 EN ECUADOR
Alcance real, efectos procesales y continuidad de las causas penales y de defensa del consumidor La Función Judicial ha determinado que el período de vacancia judicial de fin de año […]
Nueva norma de prevención y atención de discriminación, violencia y acoso laboral
Obligaciones inmediatas que todo empleador debe conocer El 4 de septiembre de 2025 se publicó en el Registro Oficial No. 117 el Acuerdo Ministerial MDT-2025-102, que establece la “Norma para […]
