Flexibilidad Laboral y Oportunidades para Jóvenes: Claves del Acuerdo Ministerial MDT-2026-046
El Ministerio del Trabajo de Ecuador, en su constante esfuerzo por adaptar la normativa laboral a las realidades del mercado y promover el empleo digno, ha expedido el Acuerdo Ministerial […]
Renuncia forzada en Ecuador: ¿qué es y cómo se regula?
La renuncia es una forma común de terminar una relación laboral en Ecuador. Sin embargo, cuando esta decisión no es completamente voluntaria, sino que ocurre bajo presión o condicionamientos, se […]
¿Trabajo bajo factura? Entendiendo sus implicaciones para todos
En el mundo laboral actual, especialmente en sectores creativos, tecnológicos y de servicios profesionales, es cada vez más común que personas trabajen bajo la modalidad de facturación. Es decir, en […]
Jubilación Patronal en Ecuador: Alcance, Contenido y Protección Legal
La jubilación patronal es un derecho laboral reconocido en el Ecuador, cuyo propósito es garantizar al trabajador un ingreso periódico luego de haber mantenido una relación laboral prolongada con un […]
VACANCIA JUDICIAL 2025–2026 EN ECUADOR
Alcance real, efectos procesales y continuidad de las causas penales y de defensa del consumidor La Función Judicial ha determinado que el período de vacancia judicial de fin de año […]
Nueva norma de prevención y atención de discriminación, violencia y acoso laboral
Obligaciones inmediatas que todo empleador debe conocer El 4 de septiembre de 2025 se publicó en el Registro Oficial No. 117 el Acuerdo Ministerial MDT-2025-102, que establece la “Norma para […]
Nueva ley orgánica de las personas con discapacidad
Cambios laborales fundamentales que todo empleador debe conocer Con la entrada en vigencia de la nueva Ley Orgánica de las Personas con Discapacidad desde el 3 de julio de 2025, […]
Nueva Ley para Garantizar Derechos Laborales de Personas con Discapacidad y Enfermedades Graves
Con la entrada en vigencia de la Ley Orgánica Reformatoria a Diversos Cuerpos Legales para Garantizar los Derechos Laborales de las Personas con Discapacidad, Enfermedades Raras, Huérfanas, Catastróficas y de […]
Despido con respaldo legal: cómo usar el reglamento interno en Ecuador y el visto bueno para proteger tu empresa
¿Sabías que tener un reglamento interno de trabajo en Ecuador puede hacer mucho más sencillo el proceso de terminar la relación laboral con un trabajador? Contar con un reglamento interno […]
Cambios en el Contrato Especial Emergente: Análisis de la Sentencia de la Corte Constitucional
La Corte Constitucional del Ecuador, mediante la Sentencia No. 49-20-IN/25, analizó la constitucionalidad del artículo 19 de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario, que regula el contrato especial emergente. En […]
